Angajări, încetări și concedieri de lucrători | Consultanță în Dreptul Muncii | Gestoría Online Gala

Angajări, încetări și
concedieri

Completează datele și vom pregăti documentația de muncă necesară. Sistemul poate oferi calcule orientative, dar toate cazurile vor fi revizuite de Gestoría Gala înainte de prezentare sau predare.

Toate calculele și documentele sunt orientative și rămân supuse revizuirii profesionale.

1 Datele companiei

Denumire socială *

CIF/NIF *

Cod de Cont de Cotizare (CCC)

CNAE / Activitate

Provincia *

Email de contact *

Telefon *

Persoană de contact *

Compania deține certificat digital? *

Ai identificat contractul colectiv de muncă aplicabil?

2 Datele lucrătorului

Nume și prenume *

DNI/NIE *

Nr. Securitate Socială

Data nașterii

Naționalitate *

Email-ul lucrătorului

Telefonul lucrătorului

Situație specială (selectează dacă se aplică)

Minor Dizabilitate recunoscută Victimă a violenței de gen Șomer înregistrat la agenția de ocupare a forței de muncă (SEPE) Beneficiar al Garanției pentru Tineret Membru de familie al angajatorului Lucrător străin cu autorizație Pensionar / pensionare compatibilă

3 Detaliile contractului și postului

Reține: Angajarea trebuie comunicată înainte de începerea efectivă a activității. Poate fi comunicată cu până la 60 de zile calendaristice înainte.

Contractul trebuie comunicat către SEPE (Contrat@) de obicei într-un termen de 10 zile.

Data estimată de începere *

Ora de începere

Postul de muncă *

Grup profesional

Modalitate de lucru

Program de lucru

Ore săptămânale

Distribuirea programului

Salariu brut lunar (€) *

Număr de salarii pe an

Tipul contractului *

Perioadă de probă

Prevenirea riscurilor la locul de muncă (PRL)

Evaluarea postului efectuată Instruire PRL susținută Examen medical oferit

4 Revizuire și cerere

Listă de verificare a documentației necesare pentru angajare:

DNI/NIE al lucrătorului
Numărul de Securitate Socială (sau procesarea acestuia dacă este primul)
Permis de muncă dacă este străin din afara UE
Diplomă sau carnet profesional dacă postul o cere
Certificat de dizabilitate dacă este cazul
Cerere de loc de muncă înregistrată dacă se aplică o bonificație
Înregistrare la Securitatea Socială (se procesează prin Sistemul RED)
Contract de muncă semnat de ambele părți
Comunicare către SEPE prin Contrat@

Autorizez prelucrarea datelor furnizate pentru gestionarea de muncă solicitată, conform Politicii de Confidențialitate. * Am citit și accept că, calculele și documentele generate sunt orientative și rămân supuse revizuirii profesionale de către Gestoría Gala. *

Angajări, încetări și
concedieri

1 Datele companiei

2 Datele lucrătorului

3 Detaliile contractului și postului

Prevenirea riscurilor la locul de muncă (PRL)

4 Revizuire și cerere

De ce procedură ai nevoie?

Concediere

Consultație prealabilă de dreptul muncii

Preferi să vorbești direct?

Angajări, încetări șiconcedieri

1 Datele companiei

2 Datele lucrătorului

3 Detaliile contractului și postului

Prevenirea riscurilor la locul de muncă (PRL)

4 Revizuire și cerere

De ce procedură ai nevoie?

Concediere

Consultație prealabilă de dreptul muncii

Preferi să vorbești direct?

Angajări, încetări și
concedieri