Altas, baixas e despedimentos de traballadores | Asesoría Laboral | Gestoría Online Gala

Altas, baixas e
despedimentos

Completa os datos e prepararemos a documentación laboral necesaria. O sistema pode ofrecer cálculos orientativos, pero todos os casos serán revisados por Gestoría Gala antes da súa presentación ou entrega.

Todos os cálculos e documentos son orientativos e quedan suxeitos a revisión profesional.

1 Datos da empresa

Razón social *

CIF/NIF *

Código de Conta de Cotización (CCC)

CNAE / Actividade

Provincia *

Email de contacto *

Teléfono *

Persoa de contacto *

Posúe a empresa certificado dixital? *

Ten convenio colectivo identificado?

2 Datos do traballador

Nome e apelidos *

DNI/NIE *

Nº Seguridade Social

Data de nacemento

Nacionalidade *

Email do traballador

Teléfono do traballador

Situación especial (selecciona se aplica)

Menor de idade Discapacidade recoñecida Vítima de violencia de xénero Desempregado/a inscrito/a no SEPE Beneficiario/a Garantía Xuvenil Familiar do empresario Traballador estranxeiro con autorización Pensionista / xubilación compatible

3 Detalles do contrato e do posto

Lembre: A alta debe comunicarse antes do inicio efectivo do traballo. Pode comunicarse ata 60 días naturais antes.

O contrato debe comunicarse ao SEPE (Contrat@) normalmente nun prazo de 10 días.

Data prevista de inicio *

Hora de inicio

Posto de traballo *

Grupo profesional

Modalidade de traballo

Xornada

Horas semanais

Distribución da xornada

Salario bruto mensual (€) *

Número de pagas

Tipo de contrato *

Período de proba

Prevención de riscos laborais (PRL)

Avaliación do posto realizada Formación PRL impartida Recoñecemento médico ofrecido

4 Revisión e solicitude

Checklist da documentación necesaria para a alta:

DNI/NIE do traballador
Número de Seguridade Social (ou tramitar se é o primeiro)
Permiso de traballo se é estranxeiro non comunitario
Titulación ou carné profesional se o posto o require
Certificado de discapacidade se aplica
Demanda de emprego se aplica bonificación
Alta na Seguridade Social (a SS tramita en Sistema RED)
Contrato laboral asinado por ambas as partes
Comunicación ao SEPE vía Contrat@

Autorizo o tratamento dos datos achegados para a xestión laboral solicitada, conforme á Política de Privacidade. * Lin e acepto que os cálculos e documentos xerados son orientativos e quedan suxeitos a revisión profesional por Gestoría Gala. *

Altas, baixas e
despedimentos

1 Datos da empresa

2 Datos do traballador

3 Detalles do contrato e do posto

Prevención de riscos laborais (PRL)

4 Revisión e solicitude

Que trámite necesitas?

Despedimento

Consulta previa laboral

Prefires falar directamente?

Altas, baixas edespedimentos

1 Datos da empresa

2 Datos do traballador

3 Detalles do contrato e do posto

Prevención de riscos laborais (PRL)

4 Revisión e solicitude

Que trámite necesitas?

Despedimento

Consulta previa laboral

Prefires falar directamente?

Altas, baixas e
despedimentos