Izapidea · Lan Aholkularitza

Aitatasun-prestazioa

16 asteko baimena, soldataren % 100ean ordainduta. Prestazioa Gizarte Segurantzaren aurrean eskatzen laguntzen dizugu, kobrantza-egun bat ere gal ez dezazun.

16 aste soldataren % 100ean Langileak eta autonomoak Izapidetzea % 100 online

Zer da aitatasun-prestazioa?

Aitatasun-baimenak aitari edo beste gurasoari lanetik 16 astez (2021etik zabalduta) absentatzeko eskubidea ematen dio, zure oinarri arautzailearen % 100a Gizarte Segurantzaren bidez kobratuz.

Eskubide indibiduala eta besterenezina da, amatasun-baimenetik independentea. Gizarte Segurantzari formalki eskatu behar zaio jaiotza, adopzioa edo harrera gertatu aurretik edo gertatu bezain laster.

⏱️ Iraupena eta banaketa
  • · 6 aste nahitaezkoak gertakari eragilearen ondoren berehala
  • · Gainerako 10 asteak: eten daitezke haurrak 12 hilabete bete arte
  • · Ondorengo aldiak gutxienez 15 eguneko aurrerapenez jakinarazi behar dira
✅ Nork du eskubidea
  • · GSn alta duten besteren konturako langileak
  • · Langile autonomoak (RETA) kotizazioa egunean dutela
  • · Bi gurasoak (baita sexu bereko bikoteetan ere)

Izapidetzea eskatu

Kontatu zure egoera eta zein agiri behar dituzun zehatz esango dizugu. Izapidetzea % 100 online da.

1. Lan-egoera
2. Baimenaz gozatzea
Ohar garrantzitsua: 6 aste nahitaezkoen ondorengo aldiak gutxienez 15 eguneko aurrerapenez jakinarazi behar dira hasi aurretik. Une horretan abisatzen diguzu eta guk jakinarazpena kudeatzen dugu.
3. Datu pertsonalak
4. Beharrezko dokumentazioa

Jarraian dituzu behar ditugun agiriak. Eskaneatuta bidal diezazkigukezu emailez edo WhatsAppez.

  • 🔐
    Ziurtagiri Digitala Nahitaezkoa
    Eskaera Gizarte Segurantzaren Egoitza Elektronikoaren aurrean izapidetzeko beharrezkoa.
  • 🏥
    Amaren ospitaleko partea Nahitaezkoa
    Jaiotza egiaztatzen duen agiria, ospitaleak emana. Osasun-zentroak ematen du.
  • 📋
    Familia-liburua edo Erregistro Zibileko inskripzio-ziurtagiria Nahitaezkoa
    Adingabearen filiazioa egiaztatzeko. Jaiotza oso berria bada, ospitaleko partea aski izan daiteke behin-behinean.
  • 🪪
    Bi gurasoen NAN Nahitaezkoa
    Bi aldeetatik eta indarrean.
  • 🏢
    Enpresa-ziurtagiria NAHITAEZKO AGIRIA
    Zure enpresak egina (Giza Baliabideak edo nominen arduraduna). Alta-egoera eta kotizazioak egiaztatzen ditu.
  • 🏥
    Mutua laguntzailearen datuak Nahitaezkoa
    Aldi baterako ezintasuna estalita duzun mutuaren izena eta zenbakia. Ez badakizu, guk bilatuko dugu.
⚠️
Enpresa-ziurtagiririk gabe Gizarte Segurantzak ez du prestazioa ordainduko. Eskatu zure enpresari dokumentazioa bidali aurretik. Lortzeko zailtasunak badituzu, deitu iezaguzu eta lagunduko dizugu.
✅ Eskaera jaso da. 24 ordu baino lehen jarriko gara harremanetan zurekin dokumentazioa bidaltzeko argibideekin. Eskerrik asko.
⚠️ Ezin izan da bidali. Deitu 642 29 88 22 zenbakira edo idatzi WhatsAppez.

Ohiko galderak

Noiz eskatu behar dut aitatasun-baimena?
Onena jaiotza baino lehen edo jaiotza egunean bertan eskatzea da, nahiz eta adingabeak 12 hilabete bete arte izapidetu daitekeen. Hala ere, lehen 6 asteak nahitaezkoak eta gertakari eragilearekiko berehalakoak dira, eta ezin dira atzeratu.
% 100a kobra dezaket autonomoa banaiz?
Bai, autonomoek ere aitatasun-prestaziorako eskubidea dute kotizazio-oinarriaren % 100ean, kuota ordainduta egunean badaukate. Kudeaketa mutua laguntzailearen bidez egiten da INSSren ordez.
Zer gertatzen da kotizazioekin baimenean zehar?
Aitatasun-baimenean zehar enpresak edo INEMek zure ordez kotizatzen dute, beraz, ez dituzu kotizatutako egunak galtzen. Alta egotea bezalakoa da, baina GStik kobratzen.
Baimena zati dezaket autonomo gisa lan egiten badut?
Bai, langileek zein autonomoek borondatezko 10 asteak zati ditzakete. Hori bai, gutxienez 15 eguneko aurrerapenez jakinarazi behar duzu aldi bakoitzaz noiz gozatu nahi duzun.
Zer da enpresa-ziurtagiria eta nola lortzen dut?
Zure enpresak (normalean Giza Baliabideak) ematen duen agiria da, zure lan-egoera, kategoria, soldata eta kotizazioak egiaztatzen dituena. Enpresa behartuta dago hura ematera. Lortzeko arazoak badaude, aholku eman diezazukegu nola jokatu.

Zure kasu zehatzari buruz zalantzarik baduzu?

Deitu edo idatzi WhatsAppez. Hasierako kontsulta doakoa da.

Deitu 642 29 88 22 zenbakira WhatsApp zuzenean