Tràmit · Assessoria Laboral
Prestació per Paternitat
Permís de 16 setmanes remunerades al 100 % del salari. T'ajudem a sol·licitar la prestació davant la Seguretat Social perquè no perdis ni un dia de cobrament.
16 setmanes al 100 % del salari Treballadors i autònoms Tramitació 100 % online
Què és la prestació per paternitat?
El permís de paternitat dona dret al pare o a l'altre progenitor a absentar-se de la feina durant 16 setmanes (ampliades des de 2021), cobrant el 100 % de la teva base reguladora a través de la Seguretat Social.
És un dret individual i intransferible, independent del permís de maternitat. Cal sol·licitar-lo formalment a la Seguretat Social abans o just en produir-se el naixement, adopció o acolliment.
⏱️ Durada i distribució
- · 6 setmanes obligatòries immediatament després del fet causant
- · 10 setmanes restants: es poden gaudir de forma interrompuda fins que el menor compleixi 12 mesos
- · Els períodes posteriors s'han de comunicar amb almenys 15 dies d'antelació
✅ Qui hi té dret
- · Treballadors per compte d'altri amb alta a la SS
- · Treballadors autònoms (RETA) amb cotització al corrent
- · Ambdós progenitors (fins i tot en parelles del mateix sexe)
Sol·licitar tramitació
Explica'ns la teva situació i et diem exactament quins documents necessites. La tramitació és 100 % online.
1. Situació laboral
2. Gaudi del permís
Avís important: Els períodes posteriors a les 6 setmanes obligatòries s'hauran de comunicar amb almenys 15 dies d'antelació abans del seu inici. En aquest moment ens avises i gestionem la comunicació.
3. Dades personals
4. Documentació necessària
A continuació tens els documents que necessitem. Els pots enviar escanejats per email o WhatsApp.
- Certificat Digital ObligatoriNecessari per tramitar la sol·licitud davant la Seu Electrònica de la Seguretat Social.
- Part hospitalari de la mare ObligatoriDocument que acredita el naixement, emès per l'hospital. El proporciona el centre sanitari.
- Llibre de Família o Certificat d'inscripció al Registre Civil ObligatoriPer acreditar la filiació del menor. Si el naixement és molt recent, el part hospitalari pot ser suficient provisionalment.
- DNI d'ambdós progenitors ObligatoriPer les dues cares i en vigor.
- Certificat d'Empresa DOCUMENT OBLIGATORIEmès per la teva empresa (RRHH o el responsable de nòmines). Acredita la situació d'alta i les cotitzacions.
- Dades de la Mútua col·laboradora ObligatoriNom i número de la mútua amb la qual tens coberta la incapacitat temporal. Si no ho saps, ho busquem nosaltres.
Sense el Certificat d'Empresa la Seguretat Social no abonarà la prestació.
Sol·licita'l a la teva empresa abans d'enviar-nos la documentació. Si tens dificultats per obtenir-lo, truca'ns i t'ajudem.
✅ Sol·licitud rebuda. Ens posem en contacte amb tu en menys de 24 hores amb les instruccions per enviar la documentació. Gràcies.
⚠️ No s'ha pogut enviar. Truca'ns al 642 29 88 22 o escriu-nos per WhatsApp.
Preguntes freqüents
Quan he de sol·licitar el permís de paternitat?
El més recomanable és sol·licitar-lo abans o el mateix dia del naixement, encara que es pot tramitar fins al dia en què el menor compleixi 12 mesos. No obstant això, les 6 primeres setmanes són obligatòries i immediates al fet causant, i no es poden ajornar.
Puc cobrar el 100 % si sóc autònom?
Sí, els autònoms també tenen dret a la prestació per paternitat al 100 % de la base de cotització, sempre que estiguin al corrent de pagament de la quota. La gestió es fa a través de la mútua col·laboradora en lloc de l'INSS.
Què passa amb les cotitzacions durant el permís?
Durant el permís de paternitat l'empresa o l'INEM cotitzen per tu, per la qual cosa no perds dies cotitzats. És com estar d'alta però cobrant de la SS.
Puc dividir el permís si treballo com a autònom?
Sí, tant treballadors com autònoms poden dividir les 10 setmanes voluntàries. Això sí, has de comunicar amb almenys 15 dies d'antelació quan vulguis gaudir cada període.
Què és el certificat d'empresa i com el consigueixo?
És un document que emet la teva empresa (normalment RRHH) acreditant la teva situació laboral, categoria, salari i cotitzacions. L'empresa està obligada a proporcionar-te'l. Si hi ha problemes per obtenir-lo, podem assessorar-te sobre com procedir.
Tens dubtes sobre el teu cas concret?
Truca'ns o escriu-nos per WhatsApp. La consulta inicial és gratuïta.