Izapidea · Lan Aholkularitza

Amatasun-prestazioa

16 asteko baimena, soldataren % 100ean ordainduta. Zure amatasun-baja Gizarte Segurantzaren aurrean kudeatzen dugu, garrantzitsuena denari arreta jarri diezaiozun.

16 aste soldataren % 100ean Langileak eta autonomoak Izapidetzea % 100 online

Zer da amatasun-prestazioa?

Amatasun-baimenak ama biologikoa, adoptatzailea edo harreran hartzailea babesten du 16 astez, oinarri arautzailearen % 100a kobratuz, Gizarte Segurantzak zuzenean ordainduta.

Lehen 6 asteak nahitaezko atsedenekoak dira, erditzearen ondoren berehala. Gainerako 10ak jarraian edo zatikatuta har daitezke haurrak 12 hilabete bete arte.

⏱️ Iraupena eta banaketa
  • · 6 aste nahitaezkoak erditzearen ondoren berehala
  • · 10 aste gehigarri: jarraian edo zatikatuta 12 hilabete bete arte
  • · 2 asteko luzapena erditze anizkoitza, desgaitasuna edo goiztiartasunagatik
  • · Ondorengo aldiak 15 eguneko aurrerapenez jakinarazi behar dira
✅ Nork du eskubidea
  • · GSn alta duten besteren konturako langileak
  • · Autonomoak (RETA) kotizazioa egunean dutela
  • · Ama adoptatzaile eta harreran hartzaileak
  • · Aurretiazko gutxieneko kotizazioa adinaren arabera eskatzen da

Izapidetzea eskatu

Kontatu zure egoera eta zein agiri behar dituzun zehatz esango dizugu. Izapidetzea % 100 online da.

1. Lan-egoera
2. Gertakari eragilearen mota
3. Baimenaz gozatzea
Ohar garrantzitsua: 6 aste nahitaezkoen ondorengo aldiak gutxienez 15 eguneko aurrerapenez jakinarazi behar dira hasi aurretik. Erabakitzen duzunean abisatzen diguzu eta guk kudeatzen dugu.
4. Datu pertsonalak
5. Beharrezko dokumentazioa

Bidali agiri hauek eskaneatuta emailez edo WhatsAppez.

  • 🔐
    Ziurtagiri Digitala Nahitaezkoa
    Eskaera Gizarte Segurantzaren Egoitza Elektronikoaren aurrean izapidetzeko.
  • 🏥
    Ospitaleko partea / erditzearen mediku-txostena Nahitaezkoa
    Ospitaleak ematen du erditze-egunean.
  • 📄
    Adopzioaren/harreraren ebazpen judizial edo administratiboa Nahitaezkoa
    Adingabearen adopzioa edo harrera egiaztatzen duen agiri ofiziala.
  • 📋
    Familia-liburua edo Erregistro Zibilaren Ziurtagiria Nahitaezkoa
    Filiazioa egiaztatzeko. Jaiotza oso berria bada, ospitaleko partea behin-behinekoa da.
  • 🪪
    Bi gurasoen NAN Nahitaezkoa
    Bi aldeetatik eta indarrean.
  • 🏢
    Enpresa-ziurtagiria NAHITAEZKO AGIRIA
    Zure enpresak (Giza Baliabideak) egina. Zure alta-egoera, kategoria eta soldata egiaztatzen ditu.
  • 🏥
    Mutua laguntzailearen datuak Nahitaezkoa
    Aldi baterako ezintasuna estalita duzun mutuaren izena eta zenbakia.
⚠️
Enpresa-ziurtagiririk gabe Gizarte Segurantzak ez du prestazioa ordainduko. Eskatu zure enpresari dokumentazioa bidali aurretik. Lortzeko arazoak badituzu, deitu iezaguzu.
✅ Eskaera jaso da. 24 ordu baino lehen jarriko gara harremanetan zurekin. Eskerrik asko.
⚠️ Ezin izan da bidali. Deitu 642 29 88 22 zenbakira edo idatzi WhatsAppez.

Ohiko galderak

Zein aurretiazko kotizazio-aldi behar dira?
Adinaren araberakoa da: 21 urtetik beherakoak gutxienekorik gabe; 21 eta 26 urte artean, 90 egun aurreko 7 urteetan edo 180 egun lan-bizitza osoan; 26 urtetik gorakoak, 180 egun aurreko 7 urteetan edo 360 egun lan-bizitza osoan.
Prestazioa kobra dezaket erditze unean kontraturik ez badut ere?
Alta-egoeran edo altari parekatutako egoeran (langabezia adibidez) bazaude soilik. Erditze unean kotizatzen ari ez bazara, prestazio ez-kontributiboa egon daiteke. Kontsultatu zure kasua.
Lan egin dezaket lanaldi partzialean bajan nagoen bitartean?
Printzipioz ez, amatasun-baja bateraezina da enpresa berarentzat lan egitearekin. Hala ere, beste enpresa bat edo bestelako jarduera bada, bateragarria izan daiteke. Kontsultatu iezaguzu.
Zer gertatzen da haurra jaioberrien ZIUn badago?
Amatasun-baimena ez da zenbatzen hasten haurrak ospitaleko alta jaso arte. Haurrak ZIUn ematen dituen asteak baimenaren amaieran gehitzen dira.

Zure egoera zehatzari buruz zalantzarik baduzu?

Kontsulta doakoa konpromisorik gabe. 35 urte baino gehiago lan-prestazioak kudeatzen.

Deitu 642 29 88 22 zenbakira WhatsApp zuzenean