Procedură · Consultanță în Dreptul Muncii

Indemnizația de Maternitate

Concediu de 16 săptămâni plătite 100% din salariu. Gestionăm cererea ta de concediu de maternitate la Securitatea Socială, ca tu să te poți concentra pe ce contează cu adevărat.

16 săptămâni la 100% din salariu Angajate și liber-profesioniste Procesare 100% online

Ce este indemnizația de maternitate?

Concediul de maternitate protejează mama biologică, adoptivă sau plasamentul familial timp de 16 săptămâni, încasând 100% din baza de calcul plătită direct de Securitatea Socială.

Primele 6 săptămâni sunt de odihnă obligatorie, imediat după naștere. Celelalte 10 pot fi folosite continuu sau fracționat până la 12 luni ale copilului.

⏱️ Durată și distribuire
  • · 6 săptămâni obligatorii imediat după naștere
  • · 10 săptămâni suplimentare: continue sau fracționate până la 12 luni
  • · Extindere de 2 săptămâni pentru naștere multiplă, dizabilitate sau prematuritate
  • · Perioadele ulterioare trebuie comunicate cu 15 zile înainte
✅ Cine are dreptul
  • · Angajate cu contract de muncă, înregistrate la Securitatea Socială
  • · Liber-profesioniste (RETA) cu cotizațiile la zi
  • · Mame adoptive și cu plasament familial
  • · Perioadă minimă de cotizare anterioară, cerută în funcție de vârstă

Solicită procesarea

Povestește-ne situația ta și îți spunem exact ce documente ai nevoie. Procesarea este 100% online.

1. Situația profesională
2. Tipul evenimentului generator
3. Utilizarea concediului
Atenție importantă: Perioadele ulterioare celor 6 săptămâni obligatorii trebuie comunicate cu cel puțin 15 zile înainte de începerea lor. Ne anunți când decizi și gestionăm noi comunicarea.
4. Date personale
5. Documentație necesară

Trimite-ne aceste documente scanate prin email sau WhatsApp.

  • 🔐
    Certificat Digital Obligatoriu
    Pentru procesarea cererii la Sediul Electronic al Securității Sociale.
  • 🏥
    Raport spitalicesc / referat medical al nașterii Obligatoriu
    Îl furnizează spitalul în ziua nașterii.
  • 📄
    Hotărâre judecătorească sau administrativă de adopție/plasament Obligatoriu
    Document oficial care atestă adopția sau plasamentul familial al minorului.
  • 📋
    Livret de familie sau Certificat al Registrului de Stare Civilă Obligatoriu
    Pentru a atesta filiația. Dacă nașterea este foarte recentă, raportul spitalicesc este provizoriu.
  • 🪪
    DNI al ambilor părinți Obligatoriu
    Ambele fețe, valabil.
  • 🏢
    Certificat de la Angajator DOCUMENT OBLIGATORIU
    Emis de angajatorul tău (Resurse Umane). Atestă situația ta contractuală, categoria și salariul.
  • 🏥
    Date despre Casa de Asigurări colaboratoare Obligatoriu
    Numele și numărul casei de asigurări la care ai acoperită incapacitatea temporară.
⚠️
Fără Certificatul de la Angajator, Securitatea Socială nu va plăti indemnizația. Solicită-l angajatorului tău înainte de a ne trimite documentația. Dacă întâmpini probleme la obținerea lui, sună-ne.
✅ Cerere primită. Te vom contacta în mai puțin de 24 de ore. Mulțumim.
⚠️ Nu s-a putut trimite. Sună-ne la 642 29 88 22 sau scrie-ne pe WhatsApp.

Întrebări frecvente

Ce perioade de cotizare anterioară sunt necesare?
Depinde de vârstă: sub 21 de ani, fără minim; de la 21 la 26 de ani, 90 de zile în ultimii 7 ani sau 180 de zile pe întreaga viață profesională; peste 26 de ani, 180 de zile în ultimii 7 ani sau 360 de zile pe întreaga viață profesională.
Pot încasa indemnizația chiar dacă nu am contract de muncă la momentul nașterii?
Doar dacă te afli în situație de angajare sau asimilată angajării (precum șomajul). Dacă nu cotizezi la momentul nașterii, poate exista indemnizația necontributivă. Consultă-ne cazul tău.
Pot lucra cu normă parțială în timpul concediului?
În principiu nu, concediul de maternitate este incompatibil cu munca pentru aceeași companie. Totuși, dacă este vorba de altă companie sau activitate diferită, poate fi compatibil. Consultă-ne.
Ce se întâmplă dacă bebelușul este la terapie intensivă neonatală?
Concediul de maternitate nu începe să curgă până când bebelușul nu primește externarea din spital. Săptămânile pe care bebelușul le petrece la terapie intensivă se adaugă la finalul concediului.

Ai întrebări despre situația ta concretă?

Consultație gratuită și fără obligații. Peste 35 de ani gestionând indemnizații de muncă.

Sună la 642 29 88 22 WhatsApp direct